2021年，快繁与新品种研究室党支部被中共海南省委直属机关工作委员会命名为省直机关“标准化党支部示范点”，是海南省自2020年推进省直机关党支部标准化建设工作以来，第二批100个“标准化党支部示范点”之一。

近日，该党支部荣获品资所“2020-2021年度先进基层党组织”。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻所党委“四联系”党建工作机制，深入推进全面从严治党，始终把党建工作的成效体现于凝聚人心、服务中心、推动发展、促进和谐中，营造了良好的党群关系，破解了业务难题，积极服务热区种业，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。现将支部2019年以来的工作情况汇报如下。

一、基本情况

党支部现有党员10名，设党支部书记1名、组织委员兼纪律检查委员1名、宣传委员1名。根据所党委“四联系”党建工作机制，1名党委委员联系指导党支部，支部联系种质资源保存研究室、种质资源评价与信息研究室、品种测试研究室3个科研部门，由品种测试研究室主任担任党支部书记。

二、工作情况

（一）强化意识教育，夯实政治引领

党支部高度重视政治意识教育，积极发挥头雁作用，引导支部党员、部门干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，引导党员干部正确把握政治和业务的辩证关系，理解领会“中央和国家机关首先是政治机关”的深刻内涵，切实提高党员干部政治站位，把旗帜鲜明讲政治贯穿业务工作全过程和部门发展的各个方面。

（二）紧抓思想学习，统一行动方向

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，围绕所党委理论学习中心组“每月一主题”学习材料和党内政策法规等，采取“集中研讨学习+自学+联系研究室扩大会议学”等多种形式组织集中学习36次，联系支部的党委委员、支委上党课9次，聚焦新形势下科技创新战略、新品种保护等主题，开展专题研讨会14次，开展重点政策专题知识测试4次，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，做到有计划、有主题、有记录、有成效。用好谈话谈心制度，每位党员联系部门1名或以上群众，广泛了解部门职工思想动态。对于涉及群众利益反映的问题，及时向联系支部的党委委员汇报。每半年形成1篇《职工思想状况调查分析报告》上报所党委。在所党委的指导下，及时疏通职工的思想负担，校正偏差，确保党员干部职工积极向上的精神面貌。

（三）规范高效管理，筑牢组织基础

一是配齐配强领导班子。部门主任担任党支部书记，党员骨干担任组织兼纪检委员，年轻业务骨干担任宣传委员。支部书记以身作则，委员间相互配合、相互支持，班子整体合力坚实。二是推进阵地建设。坚持简约实用、引领带动的原则，创新设置党建工作“一室一地一栏两群”，即活动室、活动基地、宣传栏、支部学习群和支委工作群，为党员搭建学习交流、展示风采、互帮互助、服务群众、高效工作的平台。全面发挥阵地功能，与业务团队共享工作和学习环境，在部门内营造浓厚的学习氛围，促进党群共同进步。三是严格党员的组织管理，按期推进发展党员工作，目前发展入党积极分子1名，确定发展对象1名。四是每月结合主题党日活动做好党费收缴、上缴工作。五是严格执行“三会一课”制度、考勤制度和台账管理制度，做到有计划、有记录、有考勤、有归档。六是用好党员汇报制度。党员每半年就本人的思想、学习、联系群众等情况向党支部作汇报。七是做好统战工作，充分团结攻坚克难的力量，邀请部门民盟盟员和群众代表参加党建活动，听取意见建议，整体推进部门工作。八是注重宣传引导，传递精神力量。坚持“从群众中来，到群众中去”的宣传理念，开展了“传递正能量 从我做起”的专题宣传，从不同层次塑造典型，营造学优创优的氛围，激励党员职工比学赶超。

（四）加强监督教育，把好廉洁关口

一是根据所党委工作部署，制定支部党风廉政建设目标任务，向党员干部公布，抓好各项任务落实。二是结合支部各种活动，开展党风党纪、廉洁警示教育8次。三是将党员日常自学《党章》《条例》《准则》等党内法规情况纳入年底评议范围，每一位党员都对照党规查摆差距，进行有效整改。四是每年向所党委报告党风廉政建设工作，每半年提交《党风廉政建设自查报告》1篇，并及时向党员干部通报有关情况。

（五）创新活动方式，激活战斗能力

固定每月月底召开党员大会，开展党内活动。创新活动形式，以“三结合”暨理论学习研讨与业务交流探讨相结合、文本学习与视频教育相结合、室内组织生活与户外党建点互动相结合，进行党建课题研究，组织爱心捐款5450元，开展“四爱”义务劳动、“不忘初心 应用农业科研 服务农村发展”“加强知识产权保护 把创意推向市场 把科普送进校园”“百香果高效种植示范与新品种发布会”等主题党日活动，走进校园、走进市场、走进乡村，传播知识产权保护理念，开展产业调研，推广团队研发的百香果等新优品种，向贫困户捐赠优良种苗，到田间地头传授高效栽培管理技术，助力农业经济多元化，充分发挥党支部在精准扶贫和乡村振兴中的基层带动作用。

（六）密切联系基层，服务成效显著

近两年，部门干事创业氛围浓厚，党员干部担当作为，在多个方面取得实绩。

一是科技创新和服务工作有突破：完成香蕉T基因组测序，并组装获得了高质量的基因组，有力推进香蕉育种“卡脖子”攻关进程；获得植物新品种权4件，发表SCI论文2篇，出版著作3部，制定农业行业标准和地方标准6项，获农业农村部DUS摄影技术成果比赛9个奖项，获得热科院“科技创新一等奖”“2020年度十大科技转化成果奖”。为40多家企业、科教单位与种子管理部门提供技术支撑，出具检测测试报告近300份，成果转化约160万元。2019年度荣获“农业农村部植物新品种保护先进集体”称号。

二是坚持传帮带，团队人才培养有进步：1人获“农业农村部植物新品种保护先进个人”称号，1人获海南省“三八红旗手”称号，1人获海南省“南海名家”称号，7人被认定为“海南省高层次人才”（其中2人为领军人才）。

三是服务三农有成效。积极参与起草《海南省自由贸易港植物新品种保护管理办法》等，服务国家南繁硅谷。2010年起，针对海南品种保护意识淡薄、种业研发机构保护积极性不高、品种保护支撑技术单薄、尊重新品种的农业氛围不足问题，制定“提升新品种创新保护能力 服务海南种业发展升级”主题方案，贯穿于10年来党建活动始终，坚持结合主题党日活动举办年度系列宣贯11批次，普及新品种保护理念，从资源收集保存、需求调研、海报宣传、专题培训、到现场指导，从个体户、企业、研究所、到政府部门，从线下到线上，实地指导企业研发人员、科研育种人员进行新品种权申报，入村推广新品种，团队足迹踏遍了海南的城镇乡村，为种业创新营造良好的社会氛围。据统计，海南近2年植物品种权申请量比前10年申请总量增加约5倍，有效推动了海南种业的持续健康发展，相关工作被海南日报、海南电视台、三亚广播电视台等媒体报道宣传15次。