2020年，南药研究室党支部被中共海南省委直属机关工作委员会命名为省直机关“标准化党支部示范点”，是海南省自2020年推进省直机关党支部标准化建设工作以来，首批100个“标准化党支部示范点”之一。

2021年，南药研究室党支部先后荣获品资所“2020-2021年度先进基层党组织”、中国热带农业科学院“2020-2021年度先进基层党组织”、海南省“2020-2021年度先进基层党组织”称号。

在所党委的正确领导下，南药研究室党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，认真推进全面从严治党工作，积极联系、服务群众，切实发挥基层战斗堡垒作用。现将支部近两年工作汇报如下。

一、基本情况

党支部现有党员12人，设党支部书记1名、组织委员兼纪律检查委员1名、宣传委员1名。根据品资所“四联系”党建工作体系，1名党委委员联系本支部，本支部负责联系南药与健康研究中心。

二、旗帜鲜明讲政治

党支部领导班子重视强化政治机关意识教育，积极发挥头雁作用，引导支部党员、部门干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，引导党员干部正确把握政治和业务的辩证关系，理解领会“中央和国家机关首先是政治机关”的深刻内涵，切实提高党员干部政治站位，把旗帜鲜明讲政治贯穿业务工作全过程和部门发展的各个方面。

三、坚持不懈抓思想

围绕所党委理论学习中心组“每月一主题”学习材料和党内政策法规等，党支部以自学、集中研讨学习、联系部门扩大会议等多种形式坚持组织集中学习24次，联系支部的党委委员和党支部书记领学党章等上党课4次，围绕如何加强南药种质资源收集保存、鉴定评价与开发利用科技创新工作、如何深入推进科技创新促脱贫攻坚等主题开展专题研讨会14次，开展重点政策专题知识测试4次，做到有计划、有主题、有记录、有成效，分领域、分专题、分层次推进“两学一做”学习教育常态化制度化。每位党员至少联系部门1名群众，用好谈话谈心制度，广泛了解部门职工思想动态，每半年形成1篇《职工思想状况调查分析报告》上报所党委。特别对涉及群众利益的问题，及时向联系支部的党委委员汇报。在所党委的指导下，根据职工思想方面出现的波动，及时校正偏差，确保党员干部职工良好的精神面貌。

四、多措并举抓组织

一是配齐配强领导班子。中心副主任担任党支部书记，院E类高层次人才担任组织兼纪检委员，年轻业务骨干担任宣传委员。支部书记以身作则，委员间相互配合、相互支持，班子整体合力坚实。二是严格党员组织管理，按期研究推进发展党员工作，目前已确定入党积极分子1名。三是每月结合主题党日活动做好党费收缴和上缴工作。四是落实好“三会一课”的同时，用好党员汇报制度。党员每半年就本人的思想、学习、联系群众等情况向党支部作汇报。五是建立QQ、微信群，及时交流学习体会和工作进展情况，增加党员之间的联系。六是做好统战工作。根据党内活动情况，邀请部门九三学社社员和民盟盟员参加，交流学习工作情况，听取意见建议，促进部门工作整体推进。

五、驰而不息抓纪律

一是根据所党委工作部署，制定支部党风廉政建设目标任务，向党员干部公布，抓好各项任务落实。二是结合支部各种活动，开展党风党纪、廉洁警示教育8次。三是将党员日常自学《党章》《条例》《准则》等党内法规情况纳入年底评议范围，每一位党员都对照党规查摆差距，进行有效整改。四是每年向所党委报告党风廉政建设工作，每半年提交《党风廉政建设自查报告》1篇，并及时向党员干部通报有关情况。

六、创新方式办活动

创新党内活动形式，开展“四爱”义务劳动、“热带药用植物资源与利用”学术研讨会暨主题党日活动，参加海南省“全国科技活动周”“全国科普日”、中国（海南）国际热带农产品冬季交易会等系列科普研学活动，展示南药资源新品种、新方法、新技术、新产品，普及海南特色南药科学技术知识。落实党内激励、关怀、帮扶机制，结合党内活动，组织爱心捐款10030元。

多次组织专家到海南各市县开展南药栽培技术培训和产业调研。从2002开始至今，坚持在琼中黎凑村开展益智栽培推广工作，帮助黎凑村脱贫致富。对接贫困村白沙拥处村，派出1名党员作为驻村第一书记，与该村党支部签订“基层党组织结对长期联系点科技精准帮扶协议书”，对接开展“提振联系点组织，振兴联系点产业”等主题党日活动，建成10亩益智高产示范基地，传授高效栽培管理技术，解决了制约该村益智产业长远发展的瓶颈。对接云南怒江州脱贫攻坚工作，派出1名党员挂职，与所在党组织协调沟通，开展怒江州福贡国家草果种质资源圃规划建设，草果种质资源调查、收集保存和技术培训。通过党组织之间的共建联建，实现资源共享，充分发挥党支部在精准扶贫和乡村振兴中的基层带动作用。

七、服务中心得实效

近两年，部门干事创业氛围浓厚，党员干部担当作为，在多个方面取得实绩。

一是科技创新工作有突破：新增项目49项，新增经费1200余万元，新增“海南省热带药用植物工程研究中心”1个，选育益智新品种2个，获授权专利15件（其中发明专利6件），软件著作权8件，发表论文46篇，出版著作3部，获“三亚市专利之星”1项、“海南省科技进步二等奖”1项、“海南省自然科学奖特等奖”1项、“院科学技术一等奖”2项、“院科学技术三等奖”2项。

二是人才队伍培养有进步。团队传帮带效果明显，成员能力进一步提升：1人获“国务院政府特殊津贴专家”和“海南省先进工作者”称号，4人获海南省“南海名家”称号，2人被认定“海南省领军人才”，8人被认定为“海南省高层次人才”（其中“拔尖人才”4人）。

三是科技开发工作有进展。获批所地所企项目9项，合同经费180余万元；研发南药系列产品51个，其中13款已获市场准入，经济效益良好。

四是服务三农工作有成效。长期在热区5个省份开展技术培训等服务三农工作，建设示范基地7个，牵头编写产业发展报告近10个，积极推进产业发展。从2002年起至今，坚持在琼中黎凑村开展益智栽培推广工作，帮扶该村脱贫致富和乡村振兴。对接帮扶白沙拥处村，与该村党支部签订“基层党组织结对长期联系点科技精准帮扶协议书”，派驻1名党员骨干入村任第一书记，带领村支部获得“五星党支部”称号，建成益智高产示范基地，解决了制约该村益智产业发展的瓶颈问题，推动巩固脱贫攻坚成果同助力热区乡村振兴有效衔接。第一书记获“海南省白沙黎族自治县优秀驻村工作队队长”称号。对接帮扶云南怒江州，派出1名党员骨干挂职、多名科技骨干兼职建立帮扶机制，协调筹建福贡国家草果种质资源圃，开展种质资源调查收集、优良种苗培育、科技培训和指导服务等工作，助推怒江州草果等绿色香料产业转型升级，为怒江特色农业发展提供科技支撑。2名（兼）挂职干部获首届“怒江州荣誉市民”称号。

近两年内，相关工作被农民日报、海南日报等媒体网站报道宣传累计11次。