这是一位忙得像陀螺一样的人。
他，既是一个几百号人的研究所的党总支书记，又是木薯领域的首席专家，还带着博士生。
作为一个书记，他要做好整个所的党务工作；作为一个专家，他要在科研上有所建树；作为一名博士生导师，他还要带好他的学生……
于是，他没有了双休，没有了节假日。无数个日日夜夜，他都在党务、科研、教学的岗位上忙碌着。
他，就是中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所（简称品资所）党总支书记兼副所长李开绵研究员。
李开绵常说自己是个“三不是”的人，不是领导、不是专家、不是家长。而在大家的心目中，他却是个“三又是”的人，既是位贴心的领导、又是位能干的专家，还是位好家长。
2006年，在他的带领下，品资所获得了“全国先进基层党组织”的称号，他个人也被评为“海南省优秀党务工作者”，还获得了国务院政府特殊津贴。此前，他还获得农业部有突出贡献的中青年专家、海南省优秀党务工作者、院校优秀共产党员、优秀党务工作者的称号。他所主持的多个科技项目也获得全国农、牧、渔业丰收奖二等奖，农业部科技进步二等奖，海南省科技成果转化一等奖等奖项。
多年来，李开绵带领木薯课题组成员深入海南、广东、云南、广西等11个省区进行木薯技术推广和科普工作，累计推广面积达12万公顷以上，使全国的木薯平均产量提高68.6%，干粉率和淀粉含量分别提高5.2个和3.2个百分点。累计新增产150.3万吨鲜薯，新增产值27925万元以上，直接经济效益达74480万元以上。通过木薯优良品种的推广，使近3.2万农户摆脱贫困。
创新思路 做好党建工作
党务工作是件繁琐细致的活儿，作为一个既要抓党务，又要搞业务的人来说，实在是件很不容易的事儿。因为人的精力、时间和能力毕竟有限，如何分配有限的时间尤其显得重要。
品资所是2002年10月新成立的国家级非营利性研究所，隶属于中国热带农业科学院，由原来的农牧研究所和园艺研究所合并组建而成。品资所党总支遂于2003年10月成立。在党务工作实践中，李开绵总结出了党务工作的规律。他认为，基层党组织应做到“四个和谐”，即思想和谐、组织和谐、党群和谐、作风和谐。
品资所成立之初，部分职工对单位的发展前途心存疑虑，人心思走，因此工作积极性不高。在这种情况下，李开绵反复地做职工工作，让每个人都树立起两所合并成一个新所，每个人都是新的一员的思想观念，做到了思想和谐。
同时，李开绵采取措施，加强党支部的统一管理，把散乱的党支部并成两个支部：科研党支部和基地党支部，充分发挥党组织的凝聚力，构建组织和谐。品资所党总支发挥强有力的协调作用，认真组织、调研和广泛征求职工意见，出台了一套较为完整全面的管理制度——《中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所管理制度》。管理逐步规范化、科学化和制度化，实现了“集体管理所、制度管人”的良好局面。
基地的工人生活比较贫困，李开绵就倡议科技干部对基地贫困工人实施“一帮一”的扶贫活动，充分发挥党员的模范带头作用，构建党群和谐。2005年，当他得知基地的职工饮水比较困难后，马上召开了一次党支部会议，会上，他当场拿出了3000元，带领党员们交了一次特殊的党费为基地职工买了引水机，解决了基地职工的饮水问题。
在作风和谐上，他一直倡导大家讲真话，平时加强与职工的交流，和大家打成一片。2003年以来，品资所党总支制定了具体的党员学习培训制度，每季度举办一期领导班子理论学习心得交流会，总支委员及党组长定期给党员上党课，定期邀请有关专家来所为职工党员作形势报告，所有学习活动均建立有学习档案和检查制度。这些方式激发了党员参加政治理论学习的积极性和主动性，许多工作中的重点难点问题在民主生活会上充分酝酿并得到有效解决，党组织的凝聚力得到了进一步的加强。许多职工说，党课教育是“及时雨”、“清新剂”，因为它能让人思想解放，丢掉包袱；民主生活会是“诸葛会”、“群英堂”，因为它能集思广益，增进团结。
真心实意 做好职工的贴心人
身兼数职，有时候也会分身无术，李开绵常会遇到来自工作、社会和家庭的压力。可既然站到了这个岗位上，就必须无怨无悔地走下去。工作上，既忙科研，又要做党务，就要拼命挤时间。
他经常会遇到这样的事儿：大清早，天还没亮，就有工人遇到难心的事儿打来了电话。不管是大事小事，他二话不说，马上赶过去，先解决了再说。中午，当别人都在午睡的时候，他匆匆吃过饭赶紧回到办公室，利用午睡的时间赶项目的材料。实在困了，就在沙发上歪一下。由于太忙，他没多少时间照顾爱人和孩子。偶尔回家一趟，爱人又怕他突然又有事情要做了，时不时地问他，晚上要不要在家住。提起家人，李开绵带着愧疚和感激。虽然陪家人的时间很少，但爱人和孩子都很支持他的工作，这给了他很大的信心，做起事来劲头更足了。
李开绵一直把职工的事儿放在心头，他对所里的职工非常关心。有一次，晚上10点多钟，有个职工的孩子发了高烧，浑身发抖，非常严重，他急得不行，匆忙中拨打了李开绵的电话。李开绵马上赶到医院，帮着联系医生，和职工一起陪在孩子身边，直到凌晨5点多钟孩子脱离了危险才赶回家。在平时，不管是职工、职工家属还是退休人员遇到了困难，只要找到他或是被他知道了，他都尽力帮助。对此，大家心存感激。有一次，他外出调研不小心扭伤了腰，回家休养了几天。不少退休老人不知怎么知道了，纷纷前去探望。
李开绵常说：“中国有13亿人口，大家能相识就是缘分，有人能找到我，我一定会尽力帮助。”他这种乐于助人的品格感染了身边的人。很多人第一次和他见面，就想和他交朋友。他身边的同事在他的言传身教下，无论在为人处事，还是其他方面，都取得了很大的进步。
李开绵很重视对年轻人的培养。他经常鼓励年轻人多想多做，也给年轻人出国深造的机会，拓展他们的视野，为所里储备人才。他也很注重对年轻人的言传身教。品资所热作中心的主任叶剑秋就是在他的带领下成长起来的年轻人。提起李开绵书记，叶剑秋有满肚子的话。他说自己以前做事情毛毛躁躁，后来在李书记的影响下，遇到事情能先冷静下来，认真思考好再去做，慢慢地就成长起来了。
追求创新 为农民插上科技致富的翅膀
木薯，是世界三大薯类作物之一，作为食物，它是世界上5亿以上人口赖以生存的食粮。同时，也是工业原料和动物饲料的来源。目前，木薯已在我国北纬26度以内的地区栽培。但是，长期以来，我国的木薯品种较为单一，而且退化严重。
为了提高木薯的产量，几十年来，一代又一代的木薯科研工作者做出了艰苦的努力，努力寻找适合我国木薯发展的道路。李开绵到现在还清楚地记得老专家林雄在剩下最后一口气时问他的话：“木薯推广的好不好？面积大不大？”这句话一直激励着李开绵，让他在科研的道路上越走越远。每当遇到挫折，想起老专家林雄的话，他的鼻头就会一酸，无形之中，一股韧劲又上来了。他清楚地知道，只有踏踏实实地做好工作，把老一辈科研工作者积累的成果一步步推广开来，才不会愧对老同志的一颗热心，才不会愧对48万热区土地上渴求致富的农民。
自1987年工作以来，李开绵一直从事木薯遗传改良和新品种的推广利用工作，经过20年的努力，他和课题组的同事们育成了华南5号、华南6号等多个优秀木薯新品种，并探索出一条“参与式”的推广道路，在海南、广东、云南、广西等地成功推广，为农民增收插上了科技的翅膀。
新品种的育成和推广的过程充满着艰辛。回想起华南系列木薯新品种推广过程，李开绵的脸上有种无奈：“刚去村里推广的时候，不懂普通话的老人说我们都是骗子，是用不好的木薯来骗他们的。”推广人员磨破了嘴皮，拿出肥料给村民免费试用，付给他们试验工钱，让他们试种，才有几个农民愿意种。但是，谁都不敢多种，最多种一两分地。
虽然新品种的推广如此艰难，但毕竟已走出了第一步。到了木薯收获的季节，新品种的产量大出村民的意料之外。一位村民说，当时一挖出来，就看到我们本地木薯个头小，产量也少，新品种大多了，产量也多。如此鲜明的对比，让新品种一夜之间开始红了起来。薯种一时走俏，农民争抢新品种，抢不上了就“偷”。由于新的品种靠种茎来繁殖，科研人员种在地里用来评比实验的木薯，种茎还没来得及收，就让农民偷走了。种了新品种的农民，不得不日夜在木薯地里看守起来，还常常有人偷木薯杆，连隔壁村的人都来偷。一段时间，走亲戚串门，最珍贵的礼物竟然也是木薯杆。当地传着一句话：“今年过节不收礼，收礼只收木薯杆。”
这就是“参与式”推广模式的魅力。“参与式”就是让农民参与到科研中来，让科研人员走到田间地头，让更多的人参与到推广中去。事实证明，“参与式”木薯研究推广模式是成功的，它让农民们切身地感受到了新品种新技术带给他们生活上的新变化；也使品资所的木薯研究，在与农民们广泛接触的实践中有了新的突破。
海南省白沙县孔八村，是最早参加“参与式”研究与推广的试验点之一，在10年前，这里还是一个扶贫黎族村，而现在，该村农民在科研人员和政府支持下，主动成立了“木薯协会”，走上了自我组织发展的道路，每年华南地区的木薯新品种基本上都由该村统一组织供应，平均一户农民种一年木薯收入至少1万多元。现在，该村户户砖瓦房，家家有摩托。该村村民符永全已经和中国热带科学院合作了十年，成为了一名远近闻名的农民木薯技术员和“二传手”。
科技创新，是李开绵一直追求的目标。在科研上，他有着很强的创新思维。7月初，正是他所在的课题组申报科技部的农业公益性行业科研专项经费项目的攻关时刻，这是一个1400多万的大项目，申报下来需要做许多工作。他和课题组人员通宵达旦整整修改了四天材料，饿了就买几份快餐，大家围在电脑旁一起吃。同事们看他眼睛都熬红了，很心疼，劝他回家休息一会，可他却只在椅子上闭了会眼睛，突然又容光焕发了，因为刚才突然又想起了一个新的思路。由于前期材料准备的扎实，后期又进行缜密的修改，报的项目很顺利就通过了。在他的带动下，今年1月份到7月份，仅品资所热作中心就已申报通过了10多个项目，项目经费达2000多万。
时光匆匆，李开绵是一个疲倦又不知疲倦的奔跑者，在办公室里，他悉心描绘品资所明天的蓝图；在基地里，他认真严谨地侍弄他的木薯；在生活中，他热心地为职工排忧解难。阳光是不会老的，奔跑者的事业是不会老的。重任在肩人更勤。如今，他继续以其执著的追求，带领着一批团结有为的科研工作者，躬耕在这片洒满阳光的热土上……
